Aceste dispoziții sunt incluse în proiectul de modificare a Legii privind întreprinderile mici și mijlocii propus spre consultare publică de către Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării. Propunerile pot fi depuse până la 11 mai 2026.
Ce se mai propune
Adică, se propune actualizarea încă o dată a criteriilor de clasificare și armonizarea acestora cu cele în vigoare în Uniunea Europeană. Reamintim că ultimele modificări ale legii au fost aprobate în iulie anul trecut.
În special, se propune completarea legii cu noi norme – introducerea conceptului de „întreprindere mică cu capitalizare medie” și aprobarea clasificării societăților, în funcție de relațiile acestora cu alte firme (autonome, de parteneriat și conexe).
În plus, se propune clarificarea definiției numărului mediu de angajați. Și anume, nu vor fi luați în considerare angajații al căror contract individual de muncă a fost suspendat, precum și angajații aflați în concediu de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului, concediu medical, concediu fără plată, angajații aflați în grevă, angajații detașați în străinătate etc.
Un alt criteriu se referă la TVA și la alte impozite indirecte, care se propune să nu fie incluse în calculul cifrei de afaceri anuale.
După publicarea modificărilor aprobate, guvernul are la dispoziție șase luni pentru a elabora un cadru de reglementare pentru implementare. Iar punerea în aplicare este programată pentru 1 ianuarie 2028.
