Hotărârea de guvern corespunzătoare privind aprobarea cuantumului salariului mediu lunar pe economie prognozat pentru anul 2026 a fost publicată pe 18 decembrie. Acesta este stabilit la 17.400 de lei, cu 11% mai mare față de anul 2025. Acest indicator va fi utilizat și pentru calcularea indemnizațiilor de incapacitate temporară de muncă, a plafonului venitului asigurat, a ajutoarelor materiale ale sindicatelor și angajatorilor, precum și a impozitelor din sectorul IT.
Pentru angajații din parcurile IT, venitul lunar asigurat va fi de 68% din salariul mediu, adică 11.832 lei. Cuantumul minim al impozitului unic pentru rezidenții parcurilor IT va fi egal cu 30% din salariul mediu.
Ajutorul material nesupus contribuțiilor sociale este limitat la un salariu mediu – 17.400 lei pe an pentru fiecare angajat. Sumele peste această limită sunt supuse contribuțiilor sociale obligatorii.
Salariul minim la nivel național va fi de 6.300 de lei de la 1 ianuarie 2026. Contribuțiile sociale sunt calculate pe baza timpului efectiv lucrat și nu pot fi mai mici decât nivelul minim. Pentru lucrătorii cu timp parțial, contribuția minimă este de 25% din contribuția calculată din salariul minim.
Angajații din sectorul bugetar ale căror salarii vor fi mai mici decât minimul de 6.300 de lei vor primi o compensație care acoperă diferența. Aproape 300 de milioane de lei sunt prevăzute în buget în acest scop.
Înainte de aprobarea indicatorilor de salarizare pentru 2026, au existat dispute active între sindicate, patronate și stat. Sindicatele au cerut creșterea salariului minim la 8.050 de lei, considerând că cel propus de 6.300 de lei este insuficient pentru un nivel de trai decent. Sindicatele din învățământ au organizat chiar o acțiune de protest prin care au cerut creșterea salariului de bază pentru profesori, însă nu au obținut revizuirea cifrelor.
În 2025, salariul mediu în Moldova va fi de 16.100 de lei, iar salariul minim va fi de 5.500 de lei.
Noii indicatori vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2026.
