Это одна из норм, прописываемых в законопроекте Министерства труда и социальной защиты о внесении изменений в ряд нормативных актов, в том числе в Трудовой кодекс, предложенный для публичных консультаций. Он включает несколько новых норм для работников в возрасте до 18 лет, занятых на рынке труда.
Есть и другие требования и ограничения на использование труда молодых людей. Так, для работников в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность ежедневного отдыха между окончанием рабочего дня и началом работы на следующий день не может быть менее 14 часов подряд. А для работников от 16 до 18 лет — не менее 12 часов подряд.
Другая норма гласит, что суммарная продолжительность труда работников в возрасте до 18 лет, занятых у нескольких работодателей, не должна превышать нормы, установленные Трудовым кодексом. В частности, в Молдове для работников в возрасте до 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Для молодых людей от 14 до 16 лет она не должна превышать 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — 35 часов в неделю. При этом продолжительность ежедневной работы для молодых людей до 16 лет не может быть больше 5 часов, а от 16 до 18 лет — 7 часов.
Кроме того, проект предусматривает включение в Закон об охране труда новых положений, касающихся лиц в возрасте до 18 лет. Работодатель будет обязан обеспечить молодым работникам необходимые меры для защиты их безопасности и здоровья, принимая во внимание такие риски как отсутствие опыта, недостаточная осведомленность и др. При этом он должен осуществлять вышеуказанные меры на основе оценки рисков, связанных с их работой.
