În prezent, în Moldova sunt în vigoare 21 de acorduri colective la nivel național, 20 de acorduri colective sectoriale și 13 acorduri colective la nivel teritorial. Cu toate acestea, în perioada 2020–2025, numărul contractelor colective de muncă a scăzut de la 4 447 la 4 030. A scăzut și ponderea lucrătorilor ale căror condiții de muncă sunt reglementate prin contracte colective – de la 38,5% la 35%.
Prin urmare, guvernul se angajează să promoveze negocierile colective și să extindă sferele de aplicare a acordurilor colective, în special în sectoarele în care acestea sunt insuficiente – construcții, HoReCa și agricultură.
Autoritățile intenționează, de asemenea, să consolideze drepturile reprezentanților sindicatelor și să stimuleze aderarea lucrătorilor la sindicate și asociații patronale prin acordarea de facilități fiscale. De asemenea, în cadrul procedurilor de achiziții publice, se vor acorda preferințe operatorilor economici care au adoptat și aplică un contract colectiv de muncă etc.
Acestea sunt prevederile Planului de acțiune pentru promovarea negocierilor colective pentru perioada 2026–2030. Acesta a fost elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și a fost supus consultărilor publice.
Proiectul va asigura respectarea prevederilor privind salariile minime adecvate, aprobate în vara acestui an de Parlament în cadrul armonizării legislației cu directiva UE corespunzătoare.
Abonați-vă la actualizările noastre
