Эти нормы были утверждены правительством весной и заменяют прежнее постановление трехгодичной давности. Работодатели обсуждают дополнительную административную нагрузку и готовятся следовать новым правилам.
Тема издержек и практического воплощения новых организационных правил стала главной на заседании рабочей группы Экономического совета при премьер-министре с участием всех заинтересованных сторон.
Главные изменения касаются обновленного в соответствии с международными стандартами порядка организации медицинских осмотров. Она нацелена на адаптацию местной системы охраны труда к правилам Европейского союза и Международной организации труда.
Утвержденные виды медосмотров: при приеме на работу, периодически в ходе трудовой деятельности, при возобновлении работы после перерыва или в иных ситуациях для оценки здоровья.
Сферой особого внимания становится усиление контроля за условиями труда и здоровьем персонала в таких секторах, как сельское хозяйство, строительство и сфера общественного питания/гостиничный бизнес (HoReCa). За несоблюдение новых требований работодатели несут установленную законом ответственность.
Цена вопроса
Рабочая группа сосредоточилась на цене вопроса, представляющего большой интерес для деловой среды. Национальная конфедерация патронатов РМ (CNPM) выразила надежду на «сбалансированный подход к интересам работодателей, сосредоточившись на практических способах внедрения, влиянии на рабочее время сотрудников и, что не менее важно, на издержках, которые понесет деловая среда».
Важный аспект для работодателей: расходы на медицинские осмотры, как правило, покрываются работодателем, а в некоторых случаях – из фондов обязательного медицинского страхования. При этом, если при приеме на работу человек оплачивает медицинский осмотр и признается годным, работодатель обязан возместить полную сумму не позднее чем через месяц.
Для CNPM крайне важно, чтобы новые правила применялись эффективно, не создавая несоразмерной административной или финансовой нагрузки на работодателей. Механизмы применения данных правил не должны становиться новым формализованным бременем.
«По оценкам ВОЗ и МОТ, во всем мире ежегодно около 1,9 миллиона смертей связаны с профессиональными рисками. Поэтому профилактика остается приоритетом как для работников, так и для работодателей. CNPM продолжит представлять интересы деловой среды в процессе реализации данного регламента, стремясь найти оптимальный баланс между защитой здоровья работников и устойчивостью экономической деятельности предприятий», — заявляют в конфедерации работодателей.
