Сегодня сотни жителей страны получают доход через цифровые платформы в сфере доставки, пассажироперевозок, онлайн-услуг и др. Многие из них — вне четко определенного правового поля в вопросах трудового статуса и реализации социальных прав.
Поэтому, как ранее сообщал Logos Press, министерство труда и соцзащиты готовит проект закона о труде на цифровых платформах в рамках обязательства по транспонированию в национальное законодательство положений Директивы (ЕС) 2024/2831 об улучшении условий труда работников цифровых платформ.
В директиве отмечается, что труд на цифровых платформах развивается очень быстро, что приводит к появлению новых бизнес-моделей и форм занятости, которые не всегда охватываются действующими системами соцзащиты. Поэтому важно, чтобы этот процесс сопровождался соответствующими гарантиями законодательства.
Впервые об этом заговорили профсоюзы
Напомним, впервые публично об этом заговорили профсоюзы осенью прошлого года в ходе круглого стола, посвященного Всемирному дню достойного труда, который празднуют 7 октября.
Как отмечал тогда Logos Press, многие из таких работников классифицируются как самозанятые, хотя их отношения с платформами фактически являются трудовыми.
Это приводит к непредсказуемости в плане рабочего времени и затрудняет разграничение ответственности работодателей и работников. Неправильное определение статуса работников ограничивает их доступ к существующим трудовым и социальным правам. И создает нелояльную конкуренцию для предприятий, которые правильно определяют статус своих работников, что отражается на размере налогооблагаемой базы.
