Женщины Молдовы все еще «догоняют» мужчин
Важно договариваться «на берегу»
То, что женщины зарабатывают меньше мужчин, давно не новость. В абсолютном выражении гендерный разрыв в оплате составляет около 16%. И уровень занятости среди женщин ниже, чем среди мужчин — в основном это связано с наличием в семье детей младше 16 лет. Депутат Дойна Герман как-то подсчитала, что женщине нужно работать до 27 февраля, чтобы заработать столько же, сколько мужчина, то есть на 39 дополнительных дней больше в год. На каждый 1 лей, который получал мужчина, женщина получала 0,84 лея в 2024 году.
Однако мало кто из женщин знает, что на самом деле многое зависит и от них самих.
Полина Фистикану, руководитель Департамента социально-экономической защиты Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, отмечает, что в некоторых отраслях, таких как IT, финансовый и страховой сектор, здравоохранение, а также отдельные отрасли промышленности, наблюдается более значительная разница в оплате труда.
«Очевидно, что это можно объяснить как более низкими зарплатами, связанными с занимаемыми должностями — исполнительными, руководящими и другими, — так и тем, что женщины действительно реже ведут индивидуальные переговоры о более высокой заработной плате. А в Трудовом кодексе закреплено, что одним из основных принципов трудовых отношений является обеспечение равной оплаты за труд равной ценности», — отмечает Фистикану.
Но есть, конечно, и не зависящие от женщин факторы. В социальной сфере, медицине и образовании, где преобладают женщины, уровень зарплат как правило ниже.
По случаю Международного женского дня Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы вновь обратила внимание на важность справедливости на рабочем месте, соблюдения гендерного равенства и равных возможностей, а также недискриминационного отношения ко всем работницам и работникам.
У бизнеса — не женское лицо?..
Женщины возглавляют примерно 34% действующих предприятий в Молдове, однако бизнес, управляемый женщинами, приносит лишь 23% общего дохода компаний. Такие выводы содержатся в первом исследовании о доступе женщин-предпринимательниц к финансированию, проведенном UN Women Moldova в партнерстве с Ассоциацией женщин-предпринимательниц Молдовы (AFAM).
Даже когда у женщин есть идеи, знания и навыки, многие все равно сталкиваются с препятствиями в развитии своего бизнеса, особенно в вопросах доступа к финансированию. При этом успех в предпринимательстве измеряется не только цифрами, но и ресурсами, адаптированными к реальным потребностям: 97% предпринимательниц хотели бы получать комплексную поддержку.
«Пришло время превращать эти данные в конкретные решения для каждой женщины, которая осмеливается что-то создавать . Чтобы мечта каждой женщины обрела крылья», — сказала Каролина Бугаян, председатель AFAM.
…а у политики — да
В парламенте из 101 депутата 40 — женщины. Такой же показатель был зафиксирован и в предыдущем созыве. Это рекордный уровень представительства женщин в молдавском парламенте. И это тот случай, когда законодательные меры работают. В 2016 году был принят закон о минимальной представительности женщин в списках кандидатов политических партий. Парламент утвердил норматив, согласно которому в партийных и избирательных списках должен быть обеспечен минимум 40% кандидаток и кандидатов каждого пола.
В Секретариате парламента число женщин превышает 77% (151) от всех государственных служащих учреждения!
А вот в правительстве женщины представлены слабее: из 17 членов кабинета министров лишь четыре — женщины.
Доступ к правосудию
Доступ женщин к правосудию в Молдове улучшается, но остаются серьезные проблемы. К такому выводу пришло агентство UN Women.
Законодательные реформы, согласованные с обязательствами в процессе присоединения к ЕС, ввели меры по продвижению гендерного равенства, борьбе с насилием, криминализировали фемицид, цифровое насилие и принудительный брак, ужесточили наказания за домогательства на работе и в командировках, планируется усиление ответственности за неуплату алиментов.
Однако остаются значительные пробелы в практике применения закона: слабая реализация норм, низкая чувствительность к гендерному аспекту при реформе системы правосудия, ограниченный доступ к юридической помощи и непропорциональные барьеры для женщин из сельской местности, женщин рома, женщин с ограниченными возможностями и женщин, живущих в бедности.
По данным ПРООН, 41% женщин имеют мало доверия или вовсе не доверяют системе правосудия. Женщины сильнее ощущают последствия судебных разбирательств. Они плохо информированы о праве на государственную юридическую помощь.
«Равный доступ к правосудию должен стать реальностью. Он должен обеспечиваться не только в законах, но и в бюджетах, институтах и повседневной жизни женщин и девочек. Женщины не просят льгот, они требуют равенства и справедливости», — заявила Доминика Стояноска, представитель UN Women Moldova.
По случаю Международного женского дня организация объявила о запуске глобальной кампании «Права. Правосудие. Действие. Для ВСЕХ женщин и девочек». Инициатива направлена на обеспечение юридической защиты всех женщин.
