Этот документ, подписанный в Риме 31 октября 2024 года, открывает важную главу в защите прав трудящихся мигрантов, впервые официально признавая и учитывая периоды трудовой деятельности, накопленные в двух странах. Отработанные годы как на родине, так и за границей, будут складываться при расчёте пенсионного стажа. Это означает, что гражданин, проработавший, к примеру, десять лет в Молдове и восемь в Италии, сможет претендовать на пенсию, как если бы он проработал 18 лет в одной стране, при условии уплаты соответствующих социальных взносов.
Соглашение охватывает все виды страховых пенсий: по возрасту, по инвалидности, по потере кормильца, а также выплаты при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний. Вместе с тем, документ не распространяется на так называемую социальную помощь (assegno sociale), которую Италия выплачивает лицам старше 67 лет при условии десятилетнего легального проживания на её территории, независимо от трудовой истории.
По официальным данным, к 2022 году более 271 тыс. граждан Молдовы внесли взносы в итальянскую систему социального страхования INPS. Прогнозируется, что к 2034 году около 25 тыс. человек смогут получать пенсии из Италии. Для облегчения процесса подачи документов и информирования граждан, в сентябре и октябре 2025 года посольство Молдовы в Риме и консульства в Милане и Падуе организуют специальные публичные сессии с участием представителей Национальной кассы социального страхования (CNAS).
Подобные соглашения о координации пенсионных прав не являются уникальными. Они уже много лет успешно действуют в странах Евросоюза и за его пределами. Например, Румыния и Германия ещё в 2006 году подписали аналогичное соглашение, которое позволяет румынам, работавшим в ФРГ, суммировать пенсионный стаж и получать выплаты из обеих стран. Польша имеет двусторонние соглашения с США и Канадой, охватывающие периоды работы иммигрантов и обеспечивающие справедливое распределение пенсионных выплат. Израиль заключил соглашения по социальной защите с более чем 20 странами, включая Украину и Молдову, в которых также закрепляется принцип суммирования страховых периодов.
Для Молдовы, откуда за последние два десятилетия уехали сотни тысяч трудовых мигрантов, подписание соглашений подобного типа становится стратегически важным шагом в поддержке диаспоры. Это не только признание труда за рубежом, но и гарантия социальной защищённости в пожилом возрасте. В условиях, когда национальная пенсионная система испытывает нагрузку из-за демографических вызовов, координация с иностранными системами позволяет перераспределить ответственность и обеспечить гражданам достойную старость, независимо от того, где они трудились.
