Regulamentul relevant, care stabilește condițiile, calculul și termenii de acordare a acestor indemnizații și concedii, a fost deja pregătit. Documentul este programat pentru examinare la următoarea reuniune a Cabinetului de Miniștri.
În vară, Parlamentul a aprobat în lectură finală proiectele de modificare a mai multor acte legislative, inclusiv Codul Muncii și Legea nr. 289/2004 privind prestațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale. Anterior, legislația prevedea dreptul tatălui la 15 zile calendaristice de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului. Aceasta nu conținea o definiție clară a situațiilor care implică mai mulți copii, fie născuți din aceeași sarcină, fie adoptați. Absența acestor dispoziții a creat inegalități în exercitarea drepturilor părintești.
Legea prevede că, în cazul gemenilor, tații pot utiliza până la 15 zile calendaristice de concediu parental, împărțite în trei părți. Cu alte cuvinte, tatăl de gemeni va putea utiliza un total de trei săptămâni de concediu pentru fiecare copil. Aceleași dispoziții se vor aplica în cazul adopției mai multor copii.
De asemenea, tații vor avea dreptul la o indemnizație de paternitate separată pentru fiecare copil. Indemnizația se calculează pe baza salariului mediu din ultimele trei luni înainte de nașterea copilului, incluzând toate locurile de muncă. Sunt eligibili pentru indemnizație tații care au un stagiu total de asigurare de cel puțin trei ani sau de cel puțin nouă luni în ultimii doi ani înainte de nașterea copilului.
