Această opinie a fost exprimată de Radu Burduja, director executiv al Institutului Euro-Atlantic și fost secretar general al Ministerului Apărării, comentând noua Strategie Militară a Republicii Moldova.
„În noua strategie apare conceptul de „neutralitate activă” și se preconizează creșterea Armatei Naționale cu 2 mii de militari. Trebuie să înțelegem foarte clar: pentru a atrage încă două mii de militari, avem nevoie de bani și de un sistem eficient de recrutare. În ultimii ani, am constatat o stagnare și o scădere a numărului de recruți pe care reușim să îi atragem. În consecință, în opinia mea subiectivă de expert militar, nu cred că este posibil să atingem acest obiectiv fără a schimba formatul. Ceea ce vreau să spun este că trebuie să ne concentrăm pe soldații contractuali, în loc să continuăm să recrutăm oameni cu forța, ceea ce nu creează o capacitate reală de luptă”, a comentat Burduja în emisiunea Eurosecuritate de la Vocea Basarabiei.
Potrivit expertului, trecerea la o armată profesionistă este inevitabilă dacă țara vrea să aibă o armată modernă, pregătită de luptă.
„Contractele militarilor sunt, de obicei, pe trei ani și pot fi prelungite; ei primesc un salariu și garanții sociale. Pentru ofițeri, este de obicei de cinci ani, cu posibilitatea de reînnoire. Cred că este necesar să trecem la o armată profesionistă, bazată pe servicii contractuale. În sistemul actual, soldații care vin pentru serviciul obligatoriu sunt de cele mai multe ori reticenți în a se alătura armatei, iar aceasta este o mare problemă. Ei o percep ca pe o pierdere de timp – vin pentru un an, nu primesc bani, chiar dacă armata chiar îi învață ceva – disciplina și așa mai departe”, a declarat fostul secretar general al Ministerului Apărării.
Burduja observă, de asemenea, că calitatea recruților este o altă mare problemă:
„Cu tot respectul pentru acești băieți, nu poți să-i discriminezi. Dar studenții intră în universități și sunt scutiți de armată. Cei care au bani pleacă în străinătate și rămân acolo atât timp cât este nevoie pentru a evita armata. Ca să nu mai vorbim de mită și alte modalități de evaziune. Ca urmare, rămânem cu soldați al căror nivel de pregătire este din păcate scăzut și, în consecință, nu se formează pregătirea necesară pentru luptă. Iar războaiele de astăzi sunt caracterizate de tehnologie înaltă – sisteme de arme, echipamente electronice complexe, sisteme antiaeriene, drone și așa mai departe. Se pune întrebarea: pot acești soldați să stăpânească și să opereze aceste echipamente?”.
El consideră că sunt necesare schimbări radicale – abandonarea actualului sistem mixt în favoarea unei armate complet profesioniste, formată din soldați contractuali.
În prezent, în conformitate cu Legea privind pregătirea cetățenilor pentru apărarea patriei, serviciul militar în Republica Moldova îmbracă următoarele forme: serviciul militar pe durată determinată (1 an); serviciul militar redus (3 luni); serviciul militar prin contract; serviciul militar al rezerviștilor chemați la instruire sau mobilizare militară.
După cum a relatat anterior Logos Press, la una dintre ultimele ședințe ale Guvernului Dorin Recean, a fost aprobată Strategia militară, care definește direcțiile de dezvoltare a sistemului național de apărare al Republicii Moldova pentru următorii 10 ani. Potrivit documentului, numărul Forțelor Armate urmează să fie majorat de la 6.500 la 8.500 de militari, iar cheltuielile militare vor crește până la 1% din PIB până în 2034.
