Dezacordurile dintre sindicate, guvern și patronaje au constituit agenda unei reuniuni a Comisiei naționale de consultare și negociere colectivă care a avut loc joi, 20 noiembrie.
Vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Sergiu Sainciuc, a subliniat că sindicatele, în baza directivei UE, au elaborat un proiect de hotărâre de guvern privind majorarea treptată a salariului minim, astfel încât să se ajungă la norma de 50% din salariul mediu național până în 2029-2030.
Sainciuc a prezentat argumentele pentru care sindicatele insistă asupra stabilirii salariului minim la nivelul de 8050 lei deja în 2026:
„În 2024, raportul dintre salariul minim și cel mediu pe economie a scăzut de la 42,7% la 40,5%. În același timp, sărăcia monetară a crescut de la 31,1% la 33,6%. Pragul național de sărăcie este de 6294 lei net, în timp ce în brut ar trebui să fie de 7860 lei. Potrivit Biroului Național de Statistică, în 2024, 34% dintre salariați câștigau până la 8.000 de lei, iar în sectorul public aproape 38% dintre salariați câștigau până la 8.000 de lei.”
În timp ce sindicatele solicită o ajustare accelerată a salariului minim, Ministerul Finanțelor propune o opțiune mai „moderată”. Ministerul ia în considerare scenarii de la 6.000 de lei la un maxim de 6.500 de lei.
Reamintim că programul de activitate al guvernului Alexandru Munteanu prevede o creștere graduală a salariului minim la cel puțin 10.000 de lei și a salariului mediu la 25.000 de lei. Cu toate acestea, nu se precizează când se va întâmpla acest lucru. Potrivit liderului sindical, obiectivul guvernului este realizabil într-o perioadă rezonabilă de timp, dacă creșterea anuală nu este mai mică de 1000 de lei. Însă abordarea Ministerului de Finanțe distanțează semnificativ angajamentul guvernului.
„Dacă mergem pe această formulă – 500 de lei anual – atunci vom ajunge la 10.000 de lei, așa cum intenționează guvernul, abia în 2034. Acesta este obiectivul pe care ni l-am propus? Sunt ferm convins că angajamentul aprobat în programul de guvernare poate fi îndeplinit. Ceea ce este necesar este voința politică!”, a spus Sainchuc.
În același timp, reprezentanții mediului de afaceri consideră propunerea sindicatelor de 8050 de lei excesivă și „periculoasă” pentru stabilitatea economică, în special pentru întreprinderile mici.
„Este o propunere îndrăzneață. O creștere destul de drastică. Dacă vom merge pe o astfel de creștere, se va opri activitatea multor întreprinderi mici și mijlocii, care reprezintă 90% din economia RM și nu au astfel de capacități financiare. Multe ar putea chiar intra în faliment”, a declarat Leonid Cerescu, președintele Confederației Naționale a Patronatelor din RM.
El a subliniat că majorarea salariului minim trebuie să corespundă productivității muncii și potențialului economic al țării. Patronatele nu au venit încă cu o propunere proprie privind salariul minim, spunând că încă se consultă.
În prezent, salariul minim în Moldova este de 5.500 de lei.
Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a declarat că autoritățile sunt în favoarea „unei creșteri graduale pentru a asigura predictibilitatea atât pentru bugetul de stat, cât și pentru sectorul privat”.
Ministerul Finanțelor lucrează în prezent la proiectul de buget pentru anul viitor.
