Este vorba despre modificări la Legea privind sistemul public de pensii, elaborate de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNPM). Proiectul vizează îmbunătățirea mecanismului de acordare a pensiilor și asigurarea unei mai mari echități în acest domeniu.
Printre propuneri se numără includerea în dosarul de asigurare a perioadelor de îngrijire a copiilor de către bunici sau alte rude, precum și a concediilor de maternitate și paternitate. În plus, se propune acordarea dreptului la o pensie anticipată femeilor care au născut și crescut trei sau mai mulți copii.
„În prezent, legislația actuală prevede creșterea a cinci sau mai mulți copii până la vârsta de 8 ani, dar suntem convinși că atât nașterea, cât și creșterea unui singur copil este deja o performanță, darămite a doi sau trei”, au declarat sindicatele.
De asemenea, se propune introducerea unei plăți sociale pentru toate persoanele în vârstă atunci când ajung la vârsta de pensionare și eliminarea dosarului de asigurare obligatorie de 34 de ani pentru lucrătorii angajați în condiții speciale de muncă.
„Vorbim despre munca în condiții deosebit de nocive, cum ar fi, de exemplu, minele de piatră, unde, fie că ne place sau nu, indiferent de măsurile luate și de investițiile făcute, condițiile de muncă nocive vor persista în continuare. Acest lucru este valabil și pentru medicina nucleară. Nu sunt atât de multe astfel de domenii și nu sunt atât de mulți oameni care ar putea beneficia de astfel de pensii”, a declarat Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNPM.
În urma ședinței Comisiei Naționale pentru Consultare și Negociere Colectivă, s-a decis că Ministerul Muncii și Protecției Sociale va înființa un grup de lucru cu participarea reprezentanților sindicatelor, patronatelor, Fondului Național de Asigurări Sociale și a altor părți interesate pentru a examina modificările propuse.
Inspectorii au descoperit mii de încălcări
Comisia a analizat, de asemenea, situația în domeniul protecției muncii și sănătății lucrătorilor pe baza raportului Inspectoratului Muncii al Sindicatelor pentru anul 2025. Potrivit raportului, inspectorii au efectuat inspecții în 164 de organizații cu un total de 4 669 de angajați, descoperind 3 652 de încălcări ale legislației, dintre care aproximativ 92% se referă la sănătate și siguranță. Cele mai frecvente încălcări au vizat lipsa documentației necesare, evaluarea riscurilor profesionale, formarea insuficientă a lucrătorilor și lipsa de resurse financiare în instituțiile bugetare pentru punerea în aplicare a măsurilor de protecție.
De asemenea, comisia a luat act de informațiile furnizate de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova cu privire la propunerea de a demara procedura de ratificare a Convenției Organizației Internaționale a Muncii privind standardele minime de securitate socială.
Convenția stabilește standarde minime pentru nouă domenii de protecție socială: asistență medicală, indemnizații de boală, indemnizații de șomaj, pensii, plăți în caz de accidente de muncă și boli profesionale, prestații familiale, prestații de maternitate, indemnizații de invaliditate și prestații de urmaș.
Documentul a fost deja ratificat de 67 de state membre ale Organizației Internaționale a Muncii, inclusiv de țările din regiune: Albania, Bulgaria, Croația, România, Serbia, Slovacia, Slovenia și Ucraina.
