Trebuie specificat că decizia „intră în vigoare la data intrării în vigoare a Tratatului de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană”, a declarat cabinetul în decizia sa.
Potrivit documentului aprobat, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă este desemnată în calitate de centru de coordonare EURES și va asigura cooperarea cu Comisia Europeană și statele membre ale UE. Funcțiile sale vor include, în plus, schimbul de informații cu partenerii din statele membre ale UE, sprijinirea angajatorilor din ambele părți în găsirea candidaților pentru ocuparea posturilor vacante și satisfacerea nevoilor de personal.
Principalul obiectiv declarat al EURES este de a „facilita libera circulație a forței de muncă, de a oferi acces la o bază largă de oferte de locuri de muncă și de a sprijini integrarea pe diferitele piețe europene”. Ministerul Muncii și Protecției Sociale, care promovează acest parteneriat, consideră că „odată cu punerea în aplicare a regulamentului de aderare EURES, cetățenii moldoveni vor avea condiții mai bune de angajare în UE, iar angajatorii moldoveni vor putea găsi mai ușor forță de muncă calificată”.
„Pregătirea pentru punerea în aplicare a acestui document la nivel național ne va aduce mai aproape de standardele europene și va deschide noi oportunități pentru cetățenii noștri. Rețeaua EURES va sprijini atât lucrătorii care doresc să lucreze în UE, cât și angajatorii care caută specialiști în spațiul european”, a declarat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu.
Conform regulilor EURES, membrii și partenerii rețelei au posibilitatea de a-și conecta sistemele la infrastructura tehnică pusă la dispoziție de Biroul European de Coordonare. Calitatea de membru EURES implică dreptul birourilor naționale de a percepe taxe pentru a oferi angajatorilor și persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă servicii de sprijin postangajare, precum și pentru „formare interculturală, cursuri de limbi străine și sprijin pentru integrare”.
