Experții europeni avertizează în această privință. Aceștia citează date ale Băncii Mondiale, care constată că Croația a pierdut 400 000 de profesioniști în zece ani de la aderarea sa în 2013. Acest exod plasează această țară în primele cinci țări din UE cu cel mai mare „exod de creiere și mâini”.
În România, procesul a fost și mai amplu. Țara, care a devenit membră a UE în 2007, a pierdut până în prezent unul din patru cetățeni, potrivit Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică.
Situația este complicată și mai mult de faptul că UE în ansamblu se confruntă cu o lipsă gravă de forță de muncă din cauza îmbătrânirii populației și a unei rate scăzute a natalității. Previziunile arată că blocul comunitar va pierde un milion de lucrători în fiecare an până în 2050. În ultimii ani, mobilitatea profesioniștilor între cele 27 de state membre ale blocului a atenuat parțial deficitul de forță de muncă, dar nu întotdeauna în mod egal. Țările din sudul și estul Europei sunt afectate de un exod de creiere al lucrătorilor calificați în detrimentul economiilor lor, în favoarea economiilor mai dezvoltate.
În același timp, unii experți consideră că consecințele aderării la UE ar putea să nu fie la fel de drastice în următorul val de integrare, deoarece unii candidați sunt blocați în proces de zeci de ani și au cunoscut deja un val de emigrație.
Potrivit experților, ar trebui luate măsuri de sprijin pentru a păstra și atrage talentele. De exemplu, corelarea finanțării cu ocuparea forței de muncă la nivel local sau facilitarea migrației circulare. Țările candidate se pot concentra pe reducerea factorilor care descurajează lucrătorii calificați, de exemplu, prin simplificarea parcursului către angajare, consolidarea industriilor-cheie și oferirea unor condiții de muncă mai bune.
Unele țări, recunoscând problema, au început deja să pună în aplicare reforme pentru a încuraja întoarcerea resortisanților lor. În Serbia, de exemplu, angajatorii care angajează persoane din diaspora care se întorc în țară în sectoare inovatoare și cu competențe intensive primesc stimulente fiscale. Polonia a experimentat un mecanism similar în 2022, când a introdus stimulente fiscale pentru cetățenii care se întorc în țară din străinătate. Până în prezent, 25 000 de persoane au beneficiat de acest sistem.
