Cote de gen în conducerea companiilor: Moldova introduce reguli din 2028
Română

Echilibrul de gen în conducerea JSC va fi legalizat

Se preconizează introducerea unei cote de gen în societățile pe acțiuni începând cu 2028. Femeile vor trebui să ocupe cel puțin 40% din consiliile de administrație ale SA. Iar în conducerea SA, inclusiv directorii executivi și membrii consiliului de administrație, cel puțin 33%.
Vizualizări: 333 Татьяна Шикирлийская Timp de citire: 1 minut
Link copiat
Consiliul de administrație al JSC

Această dispoziție este inclusă în proiectul de lege, pe care guvernul l-a aprobat prin trimiterea sa în parlament. Acesta se referă la adoptarea unui amendament la Legea privind societățile pe acțiuni, care prevede că societățile pe acțiuni reprezentate pe piața reglementată trebuie să asigure respectarea cerințelor privind echilibrul de gen în organele lor de conducere până la 1 ianuarie 2028.

Documentul a fost elaborat în vederea armonizării legislației moldovenești cu normele UE. Acesta prevede punerea în aplicare a Directivei (UE) 2022/2381 privind consolidarea echilibrului de gen în rândul administratorilor societăților cotate.

Noile dispoziții se vor aplica societăților comerciale pe acțiuni tranzacționate pe piața reglementată din Moldova și/sau dintr-un stat membru al UE cu sediul în Republica Moldova. Acestea vor asigura o reprezentare echilibrată a femeilor și bărbaților în consiliile de administrație și în organele executive ale societăților comerciale pe acțiuni.

În acest scop, selectarea și alegerea candidaților pentru funcțiile de directori executivi și membri ai consiliului de administrație vor lua în considerare echilibrul de gen.

Societățile ale căror acțiuni sunt admise la tranzacționare pe o piață reglementată trebuie să aprobe această decizie până la 1 ianuarie 2027. precum și să elaboreze normele și procedurile interne necesare pentru atingerea obiectivelor privind echilibrul de gen în organele de conducere.


Abonați-vă la actualizările noastre


Реклама недоступна
De citit neapărat*

Întotdeauna apreciem feedback-ul dumneavoastră!

Citiți și asta