Parlamentul a aprobat în lectură finală proiectele de modificare a mai multor acte legislative, inclusiv Codul muncii și Legea nr. 289/2004 privind prestațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de securitate socială.
Până în prezent, legislația prevedea dreptul tatălui la 15 zile calendaristice de concediu pentru creșterea copilului și la indemnizația corespunzătoare. Cu toate acestea, legislația nu conținea o definiție clară pentru situațiile în care sunt implicați mai mulți copii, născuți din aceeași sarcină sau adoptați. Absența acestor dispoziții a creat inegalități în exercitarea drepturilor părintești.
În prezent, legea prevede că, în cazul gemenilor, tații pot lua până la 15 zile calendaristice de concediu parental pentru fiecare copil. Aceleași dispoziții se aplică în cazul adopției mai multor copii. De asemenea, tații vor avea dreptul la o indemnizație de paternitate separată pentru fiecare copil.
Potrivit autorilor amendamentelor, măsura vizează promovarea egalității de gen în ceea ce privește responsabilitățile parentale și sprijinirea familiilor numeroase prin alinierea legislației la standardele internaționale.
„Prezența tatălui în primele săptămâni după naștere sau adopție ajută la crearea unei legături emoționale mai puternice între el și copii. Iar acest lucru are un impact pozitiv asupra dezvoltării copilului și a coeziunii familiale. Acordarea concediului de paternitate proporțional cu numărul de copii oferă taților mai mult timp pentru a sprijini mamele și a împărți responsabilitățile, ceea ce este deosebit de important în familiile cu mai mulți copii”, se arată în nota explicativă a modificărilor legislative.
