Această poziție a fost exprimată de Alexei Taran, directorul general al ANRE. Acesta a subliniat în cadrul conferinței de presă că ANRE este un organism independent din punct de vedere financiar și instituțional, iar nivelul de remunerare se formează ținând cont de specificul sectorului reglementat.
„Nivelul de remunerare este în conformitate cu principiile generale aplicate acestui gen de activitate și acestor instituții. Salariile din această activitate de reglementare sunt comparate și orientate către nivelul sectorului pe care îl reglementează. Acest principiu este respectat și consacrat nu numai în Uniunea Europeană, ci și în alte țări. Cooperăm cu autoritățile de reglementare din statele membre ale UE și din țările din afara Uniunii Europene, iar aceleași principii sunt aplicate și respectate peste tot”, a declarat Taran.
El a subliniat că va monitoriza parcursul ulterior al proiectului de lege.
Amintim că este vorba despre proiectul de lege al deputatei PAS Larisa Novac, înregistrat în Parlament, care prevede introducerea unui plafon salarial pentru conducătorii unor organisme de reglementare precum ANRE, Comisia Națională a Pieței Financiare, Agenția Națională pentru Reglementare în Comunicații Electronice și Tehnologia Informației.
Documentul propune limitarea salariilor directorilor la nivelul a 5-6 salarii medii pe economie, interzicerea bonusurilor și indemnizațiilor peste limita stabilită și obligarea autorităților de reglementare să publice informații privind veniturile și mecanismul de formare a acestora.
Inițiativa a fost motivată de datele privind creșterea cu 30-140% a veniturilor conducerii unor autorități de reglementare în ultimii doi ani, până la 100-160 mii de lei pe lună.
Inițial, legea a fost planificată să intre în vigoare la 1 ianuarie 2026, cu aplicarea efectivă începând cu 1 februarie 2026. Cu toate acestea, ea nu a fost adoptată nici măcar în prima lectură, iar autorul nu a mai insistat.
