Șeful adjunct al Comisiei parlamentare pentru economie, buget și finanțe, Viktoriya Belous, a explicat că aceste plăți nu sunt impozitate:
„Aceste cupoane nu sunt supuse contribuțiilor sociale, plăților medicale și impozitului pe venit, iar cheltuielile companiilor pentru emiterea lor sunt complet deductibile din baza impozabilă”, a precizat deputatul.
Măsura vizează dezvoltarea turismului intern, sprijinirea economiei locale și creșterea motivației angajaților. Fiecare angajat poate primi vouchere în valoare de până la 50% din salariul mediu lunar pe țară, adică până la 8.700 de lei în 2026. Voucherele sunt valabile exclusiv pentru vacanțe în obiectivele turistice rurale din Moldova și nu pot fi schimbate în numerar.
Angajatorul poate atât să emită voucherele și să ramburseze direct costurile vacanțelor, cât și să le combine cu abonamente sportive – principalul lucru este ca suma totală să nu depășească limita stabilită.
Valabilitatea fiecărui voucher este de un an de la data emiterii, iar condițiile de utilizare a soldului sumei sunt convenite între angajator și operator.
