Evenimentul a avut loc în cadrul Conferinței la nivel înalt privind drepturile sociale, desfășurată la Chișinău și organizată de Consiliul Europei în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale din Moldova, Fondul ONU pentru Populație și Organizația Internațională a Muncii.
Scăderea populației și a fertilității reduce numărul și oportunitățile pentru viitorii participanți pe piața muncii și crește presiunea asupra sistemelor economice și sociale. În acest context, discuția s-a axat pe creșterea sprijinului acordat familiei și pe participarea femeilor pe piața muncii, pe necesitatea de a investi în sănătatea reproducerii, pe promovarea de noi competențe și pe îmbătrânirea activă.
Măsuri de sprijinire a familiilor
În fața acestor schimbări structurale, autoritățile au accelerat în ultimii ani punerea în aplicare a unei serii de măsuri menite să sprijine familiile și să promoveze integrarea femeilor pe piața muncii. Printre cele mai semnificative măsuri se numără prelungirea concediului parental pentru ambii părinți, introducerea unui program de lucru flexibil, dezvoltarea unui fond național pentru grădinițe și promovarea transparenței salariale pentru femei.
„Rata de ocupare a femeilor cu copii mici a crescut semnificativ, de la 34 % în 2019 la 40 % în prezent”, a declarat Marina Morozova, vicepreședinte al Comisiei pentru protecție socială din Parlament. – „Măsurile pe care le promovăm sunt menite să garanteze că cetățenii noștri pot rămâne acasă și pot crește generațiile viitoare într-un mediu favorabil.
Prin extinderea infrastructurii de îngrijire a copiilor și implicarea activă a sectorului privat în crearea de locuri de muncă favorabile familiei, Moldova poate transforma acești factori în motoare de creștere și prosperitate, au declarat experții.
