Миахй-Габриел Чобану
Законопроект также предусматривает введение в Трудовой кодекс понятия «работник с семейными обязанностями», что предоставит сотрудникам дополнительные гарантии.
Проект был представлен государственным секретарём министерства труда и социальной защиты Михаем-Габриелом Чобану. По его словам, работником с семейными обязанностями признается лицо, которое ухаживает, содержит, оказывает помощь или финансовую поддержку члену семьи, в том числе находящемуся на иждивении лицу с ограниченными возможностями. Введение этого понятия в национальное законодательство установит дополнительные юридические гарантии в сфере трудовых отношений и социальной защиты.
Кроме того, как уже писал Logos Press, законопроект регламентирует ряд специфических гарантий, в том числе касающихся работы в ночное время. Так, одинокие родители, имеющие детей в возрасте до 16 лет, смогут привлекаться к работе в ночные смены только с их письменного согласия. До настоящего времени эта норма применялась к сотрудникам, имеющим детей в возрасте до 4 лет или детей с ограниченными возможностями.
Законопроект будет представлен парламенту для рассмотрения во втором чтении. После принятия законодательные изменения вступят в силу через три месяца со дня публикации в Официальном мониторе (Monitorul Oficial).
Согласно действующему законодательству, отпуск по материнству составляет не менее 126 календарных дней и продлевается в случае осложненных или многоплодных родов. Отцовский отпуск предоставляется на срок до 15 календарных дней.
Подписывайтесь на наши обновления
