В Молдове введут гендерные квоты в руководстве акционерных обществ
EUR/MDL - 20.22 0.0623
USD/MDL - 17.64 0.0574
VMS_91 - 3.03%
VMS_364 - 9.54%
BONDS_2Y - 7.40%
GOLD - 4,155.60 0%
EURUSD - 1.15 0%
BRENT - 107.14 8.65%
SP500 - 746.74 1.04%
SILVER - 64.85 0.02%
GAS - 2.94 6.14%

Гендерный баланс в руководстве АО узаконят

С 2028 года в акционерных обществах планируется ввести гендерную квоту. В советах директоров АО женщины должны будут занимать не менее 40%. А в руководстве АО, включая исполнительных директоров и членов совета директоров, - не менее 33%.
Татьяна Шикирлийская Время прочтения: 2 минуты
Размер текста
Ссылка скопирована
Совет директоров АО

Это положение включено в проект закона, который утвердило правительство, направив его в парламент. Оно касается принятия поправки к Закону об акционерных обществах, которые предусматривают, что АО, представленные на регулируемом рынке, к 1 января 2028 года должны обеспечить соблюдение требований гендерного баланса в органах управления.

Документ был разработан с целью гармонизации законодательства Молдовы с нормами ЕС. Он предполагает внедрение Директивы (ЕС) 2022/2381 об укреплении гендерного баланса среди руководителей компаний, котирующихся на фондовой бирже.

Новые положения будут применяться к АО, торгующимся на регулируемом рынке в Молдове и/или в государстве-члене ЕС, штаб-квартира которых находится в РМ. Они обеспечат сбалансированное представительство женщин и мужчин в советах директоров и исполнительных органах АО.

С этой целью отбор и избрание кандидатов на должности исполнительных директоров и членов совета директоров будут осуществляться с учетом гендерного баланса.

Компании, чьи акции допущены к торговле на регулируемом рынке, должны утвердить это решение к 1 января 2027 года. А также подготовить внутренние правила и процедуры, необходимые для достижения целей гендерного баланса в органах управления.


Подписывайтесь на наши обновления


Реклама недоступна
По теме*
Ещё от автора*

Мы всегда рады вашим отзывам!

Последние новости
Популярное сейчас*
Обязательно к прочтению*