Рынок труда все больше демонстрирует симптомы «инсулинорезистентности». Медицинский термин как нельзя более точно объясняет голодные обмороки экономики на фоне имеющегося потенциала трудовых ресурсов, которые она не использует.
На этой неделе официальная статистика публикует два значимых показателя – уровень занятости и уровень недоиспользованной рабочей силы. И тот, и другой по итогам трех кварталов 2023 года резко выросли, что само по себе противоречит логике процесса. Уровень занятости — как используемый экономикой ресурс — по мере возрастания должен сокращать уровень вынужденного застоя рабочей силы (безработные, неполная занятость, потенциальная рабочая сила), а не наоборот. На деле все выглядит очень странно.
Даже исходя из того, что статистика периодически обновляет выборку и методику обследования, годовой прирост показателей впечатляет. В третьем квартале численность рабочей силы (активное население в возрасте 15 лет и старше) составила 947,1 тыс. человек, увеличившись на 5%. Занятое население в возрасте 15 лет и старше составило 907,9 тыс. человек, увеличившись на 3,2%. Уровень безработицы на уровне страны зафиксировал значение 4,1%. Таким образом, предложение человеческих ресурсов, по свежим подсчетам, неожиданно подскочило.
Но способность экономики осваивать ресурсы и привлекать рабочую силу, устранять дефицит специалистов упала. Уровень недоиспользованной рабочей силы (или вялость на рынке труда по Евростату) за год прирос на 4,2 п.п. и составил 9,2%. Это порядка 88,7 тыс. человек, или десятая часть ныне занятых. При этом наблюдается вариабельность невостребованности – в условиях города и среди мужчин она выше.
Искусственный дефицит можно объяснить общим дисбалансом спроса и предложения, создаваемым теневой занятостью под эгидой неполной занятости, низкой квалификацией кадров, текучестью и миграцией рабочей силы, непропорциональным уровнем зарплат и многими другими типичными факторами экономической рецессии. Потенциал роста деловой активности за счет мобилизации рабочей силы исчерпан, говорят специалисты.
Повышение ключевой ставки и снижение бюджетного импульса сильно ударило по занятости в циклических секторах: строительстве, рознице, услугах. Статистические эффекты пробной переписи населения тоже не исключены. С другой стороны, перетруждаться приучены не все. Большую часть недоиспользованной рабочей силы (74,3%) составляют взрослые в возрасте 25–54 лет. При этом уровень недоиспользования рабочей силы имеет значительно более высокие значения среди молодежи в возрасте 15-24 лет.
Опережающий рост дефицита работников, которых можно быстро ввести во внутреннее производство, и обгоняющие производительность темпы повышения зарплат не очень стимулирует деловую репутацию. Рост стоимости труда в РМ, вероятно, заметно ограничит и без того невысокую привлекательность молдавских компаний для отечественных и иностранных инвестиций. При этом данные о вакансиях, предлагаемых зарплатах и участии населения в рабочей силе в последние годы говорят о том, что дефицит трудовых ресурсов будет только нарастать.
