В начале 2019 года возникла спорная ситуация с оплатой «праздничных», о которой «ЛП» сообщал в статье «Переполох из-за «праздничных» (№1 от 18 января 2019 года). Казалось, что в марте казус был разрешен, однако он получил продолжение и приобрел курьезный характер.
Напомним, с 1 декабря 2018 года вступило в силу изменение в статью 111 Трудового кодекса о том, что работникам с помесячной оплатой следует начислять дополнительно среднюю заработную плату за праздничные нерабочие дни. Подобное положение существовало в законодательстве и раньше, много лет зарплата за такие дни начислялась только тем, кто работал на сдельной и временной основе. В декабре к ним прибавили тех, кто на окладе. Предприниматели возмущались, а работники подсчитывали дополнительные доходы за «праздничные» в декабре прошлого года и в январе текущего.
Затем также в декабре прошлого года министерство финансов опубликовало объяснение, что, если работник на окладе и не работал 25 декабря, то он не должен получать ничего сверх этого оклада. Размещено оно было на сайте ведомства в разделе о зарплатах бюджетников. Это дало повод специалистам трактовать разъяснения в том смысле, что минфин не хочет нагружать бюджет дополнительными выплатами бюджетникам. Но остался не проясненным вопрос, что делать с работниками реального сектора, у которых тоже оклады. Некоторые работодатели начисляли праздничные за декабрь, другие — нет, ожидая окончательных разъяснений в январе.
В марте правительство под собственную ответственность внесло поправки в статью 111 ТК. Она была дополнена положением, на базе которого для данной категории работников выплачивается средняя зарплата в случае, если праздничные нерабочие дни не попадают на выходные дни. Кроме того, в статью 135 ТК ввели пункт, оговаривающий, что размер зарплаты работников с фиксированной оплатой труда не меняется, если в соответствующем месяце есть нерабочие праздничные дни.
Эти поправки были опубликованы и, соответственно, вступили в силу с 8 марта 2019 года. Они были восприняты с удовлетворением работодателями. Затем парламент 12 марта т.г. подготовил аналогичный документ, фактически того же содержания, что и вышеназванный. Он был опубликован через неделю,15 марта т.г.
Бухгалтера вновь оказались в затруднительном положении. Они не знали, каким из этих двух актов руководствоваться при начислении зарплат за март и оплачивать ли «праздничные» за 8 марта. Какой из них более важен – правительственный или депутатский? И можно ли считать парламент действующим после выборов? Как вообще понимать подобную коллизию?
В результате предприятия действовали на свой страх и риск, выбирая тот или иной нормативный акт. Некоторые работодатели начисляли праздничные за 8 марта, другие — нет. Они вновь оказались меж двух огней, так как могут быть наказаны в обоих случаях. Какой будет позиция налоговой службы, предстоит увидеть.
