Отметим, что Налоговый кодекс предлагается дополнить отдельной главой, включив в нее налоговые ставки и предельные уровни продаж для независимых предпринимателей. Минэкономики предлагают ввести для них единый налог со ставкой 12% от облагаемой суммы, если она не превышает величину предельного объема поставок, требующего регистрации в качестве плательщика НДС.
Единый налог будет включать налог на доход от предпринимательской деятельности в размере 4%, а также взносы социального страхования в размере 8%. Он будет распределяться между госбюджетом и местным бюджетом по месту жительства налогоплательщика, заявленному в Уведомлении о начале деятельности, в пропорции 3/1.
В качестве плательщиков единого налога независимые предприниматели не будут обязаны вести бухучет, а также представлять налоговые декларации, заявления и отчеты в государственные органы. Но в то же время должны будут использовать современные устройства для учета наличных платежей — мобильные приложения, совмещающие функции POS-терминала и контрольно-кассового оборудования.
Фрилансеры смогут предоставлять услуги и заниматься профессиями из Классификатора видов деятельности, которые будут содержаться в утвержденных правительством списках. Перечни будут периодически пересматриваться по результатам мониторинга и диалога с бизнес-сообществом.
В список могут войти как представители сектора услуг – репетиторы, няни, переводчики, бухгалтеры, аудиторы, так и творческих профессий – певцы, исполнители и т.п. Предлагается разрешить деятельность фрилансеров в 34 областях и для 68 наименований различных профессий.
Независимый предприниматель не будет иметь права привлекать третьих лиц для участия в оказании услуг, а также права на вычет предпринимательских расходов. Но он сможет работать без ограничений в одной или нескольких сферах или профессиях одновременно, за исключениями, прямо предусмотренными законом. И будет вправе оказывать услуги как физическим, так и юридическим лицам.
Юрлица смогут воспользоваться их услугами в размере до 30% от стоимости своих расходов на оплату труда. В этом контексте специалисты предупреждают о рисках использования нового режима в качестве лазейки для оптимизации налогообложения. На их взгляд, это может привести к тому, что максимально возможную часть сотрудников работодатель захочет перевести на такую форму деятельности.
