Власти Молдовы хотят расширить коллективные трудовые договоры
EUR/MDL - 20.16 0.1229
USD/MDL - 17.28 0.4119
VMS_91 - 3.03%
VMS_364 - 9.54%
BONDS_2Y - 7.40%
GOLD - 4,617.28 0.79%
EURUSD - 1.17 0%
BRENT - 83.76 1.92%
SP500 - 771.10 0.66%
SILVER - 68.74 0.11%
GAS - 2.89 8.25%

Власти озаботились коллективными соглашениями

Если доля работников, охваченных соцзащитой благодаря коллективным соглашениям, будет составлять менее 80%, правительство в сотрудничестве с социальными партнерами будет обязано продвигать их, реализовывая меры по содействию их расширению.
Татьяна Шикирлийская Время прочтения: 2 минуты
Размер текста
Ссылка скопирована
контракт

Сегодня в Молдове действуют 21 коллективное соглашение на национальном уровне, 20 отраслевых и 13 коллективных соглашений на территориальном уровне. Тем не менее в период 2020–2025 годов количество коллективных трудовых договоров сократилось с 4447 до 4030. Сократилась и доля работников, условия труда которых охвачены коллективными договорами — с 38,5% до 35%.

Поэтому правительство обязуется продвигать коллективные переговоры, расширять сферы применения коллективных соглашений, особенно в отраслях, где их недостаточно, — строительство, HoReCa и сельское хозяйство.

Власти намерены также укреплять права представителей профсоюзов и стимулировать членство работников в профсоюзах и патронатах через предоставление налоговых льгот. А также при проведении госзакупок предоставлять преференции экономическим операторам, которые утвердили и применяют коллективный трудовой договор и т. д.

Таковы положения Плана действий по продвижению коллективных переговоров на 2026–2030 годы. Он разработан министерством труда и социальной защиты и вынесен на публичные консультации.

Проект обеспечит исполнение положений об адекватных минимальных заработных платах, утвержденных летом парламентом в рамках гармонизации законодательства с соответствующей Директивой ЕС.


Подписывайтесь на наши обновления


РекламаРеклама
По теме*
Ещё от автора*

Мы всегда рады вашим отзывам!

Последние новости
Популярное сейчас*
Обязательно к прочтению*