Первого мая трудящаяся часть населения страны будет отмечать не только свой праздник, но и новую стезю в своей трудовой биографии. С 1 мая начнется сканирование информации, содержащейся в трудовых книжках, которые постепенно канут в прошлое.

А работодателей ждет кампания по оцифровке трудовых книжек своих сотрудников, которая продлится почти до конца 2018 года. Изъятие из обращения трудовых книжек намечено на начало 2019 года.

Представленный проект реформирования предусматривает, что вся информация из трудовых книжек будет переведена в электронный формат и поддерживаться информационной системой в Государственном реестре учета индивидуальных взносов. Переход на цифровые носители планируется провести постепенно, во время которого будут действительны бумажные носители. По мере формирования электронной базы данных, трудовые книжки как документы строгой отчетности уйдут в прошлое окончательно.

Исследование о необходимости реформирования системы учета трудовой деятельности было проведено немецкими экспертами в рамках проекта технической поддержки еще в 2016 году. Тогда впервые и зазвучали голоса об отмене «тяжелого советского наследия». Тем более, что система персонифицированного учета НКСС не отражает всей информации. Например, перерывы в трудовом стаже, причины увольнения, что играет роль при назначении пособий по