Андрей Жиздан
Если сопоставлять информацию статистического органа за десять лет — период с 2014 г. по 2023 г., — то можно судить об эволюции рынка и его динамике. Он растущий и развивающийся, судя по количеству компаний и их обороту. В 2014 г. их было 497, а в 2023 г. — уже 1446. Аналогичная тенденция наблюдается и по количеству сотрудников — от 1370 до 2915. А также по оборотам рынка — от 297 млн леев в 2014 г. до 1 237 млн леев в 2023 г.
Это означает, что извечная дилемма, что лучше, — штатный бухгалтер или передача его функций на аутсорсинг, — судя по статистике, почти решен. Обороты и количество сотрудников компаний растут, что говорит о расширении рынка, появлении новых компаний, и о том, что аутсорсинг бухгалтерских услуг становится все более привлекательным. Если раньше он использовался для оптимизации расходов, то сейчас услуги на аутсорсинге уже не воспринимаются как более дешевые, а, скорее, как более качественные. В таких компаниях есть необходимая концентрация специалистов, которые знакомы с большим количеством ситуаций из разных сфер экономики. Поэтому аутсорсинг сегодня может стоить дороже.
В этом контексте стоит отметить, что обороты рынка бухгалтерских услуг намного превышают обороты рынка аудита. Это объясняется тем, что в Молдове у многих аудиторских компаний из трех основных столпов дохода (аудит, бухгалтерское обслуживание, консалтинг) бухгалтерский аутсорсинг давно и прочно вышел на первое место, иногда превышая 50% от общего дохода. К тому же аудит носит сезонный характер — им компания занята около 4-5 месяцев в году.
Что касается ценообразования, то здесь специалисты отмечают несколько моментов. Стоимость услуг международных компаний намного выше, чем местных. Кроме того, если молдавские фирмы применяют ежемесячную оплату своих услуг, то компании «большой четверки» (Big 4) и «большой десятки» (Big 10) строго ориентированы на почасовую оплату. В таких компаниях час работы начинающего бухгалтера стоит около 50 евро, а час партнера — 500 евро. В средних молдавских компаниях час работы партнера оценивается в пределах 50-80 евро, а начинающих и рядовых бухгалтеров — 20-30 евро. Цена зависит от объема услуги, величины предприятия и множества других показателей.
За рубежом бухгалтерия и налогообложение — две разные области деятельности компаний. У нас это совокупность двух составляющих. Поэтому, исходя из соотношения цены и качества, нередко молдавские компании предоставляют услуги зарубежным клиентам. «Сегодня уже можно говорить об определенном уровне качества наших бухгалтеров и их конкурентоспособности на этом рынке, — говорит Андрей Жиздан, директор компании Jizdan & Partners, член совета директоров АСАР. — Правда, у молдавских компаний меньше опыта в крупных проектах и проектном менеджменте. Большая международная структура с филиалами в Румынии и в Молдове чаще использует компетенции румынских специалистов по крупным транзакциям. У нас пока их меньше, что объяснимо, поэтому, как правило, нас курируют соседи».
Если говорить о конкуренции между местными и международными компаниями, то в сфере бухгалтерских услуг она не настолько высока, как в аудите. В том числе и потому, что международные компании больше заняты в аудите и консалтинге. А бухгалтерия для них чаще сопутствующая область.
На ценообразование услуг на местном рынке до сих пор оказывает влияние такой фактор, как демпинг. Нелояльная конкуренция возникает со сторон компаний, которые платят своим работникам «серые» зарплаты. «Сегодня на нашем рынке минимальная зарплата не может быть ниже 10 тыс. леев без налогов, — говорит Вера Бачу, партнер Forvis Mazars Moldova. — Однако в этой сфере, да и в аудите, можно увидеть вознаграждение в размере 2,5 тыс. леев. Крупные компании, включая международные, не могут себе этого позволить, поэтому себестоимость их услуг высока».
Это возможно еще и потому, что молдавский рынок недостаточно отрегулирован, считает она. Нет ни сертификации, ни лицензирования этой деятельности. Ни контроля со стороны профессиональных организаций. «С одной стороны, это хорошо, рынок свободен, и можно без проблем открыть фирму, — продолжает Вера Бачу. — Но это снижает уровень и лишает клиентов защиты от некачественных услуг».
В других странах рынок бухгалтерских услуг более регламентирован. В Румынии, например, компании получают документ на ведение такой деятельности. Подписать отчет там может не любой бухгалтер, а тот, который имеет на это право. То же самое касается сдачи отчетности.
В Молдове АСАР, Палата налоговых консультантов, другие ассоциации давно продвигают идею сертификации этой деятельности. Для клиентов такой документ стал бы определенной гарантией профессионализма. Эксперт отмечает, что сейчас проблемами рынка, в т.ч., сертификации, занялись и специалисты офиса Всемирного банка в Молдове. Они готовят статистику рынка и соотносят ее с практикой разных стран.
Есть еще один положительный тренд: достигнув определенного уровня, молдавские компании выходят за пределы рынка Молдовы. Все больше их становятся членами международных сетей, что тоже своего рода гарантия качества.
Нельзя не упомянуть в этом контексте и международные сертификаты, которые получают молдавские бухгалтера. Они подтверждают их высокую квалификацию и профессиональный уровень. Наиболее востребованы сертификаты ACCA, CIPA и CAP. Молдавская экономическая академия подписала соглашение с АССА, что позволяет студентам последних курсов сдавать часть экзаменов, необходимых для получения этого сертификата. Но они необходимы для сложных и крупных проектов. Для большей части нашего рынка требования могут быть проще.
«Специалисты АСАР подготовили примерный набор заданий для получения таких документов, — сообщила Вера Бачу. — Есть поддержка со стороны минфина и понимание со стороны ГНС. Плюс к этому, в процессе внедрения европейских директив рынок и требования к нему будут меняться».
«Сертификация, с одной стороны, должна подтянуть уровень качества и отсеять слабые звенья, — считает Андрей Жиздан. — С другой стороны, это создает определенные предпосылки к покрытию рынка более крупными игроками. Я склоняюсь к более либеральным взглядам в экономике и считаю, что рынок способен саморегулироваться. Клиент, который обжигается, как правило, переходит на следующий уровень. Поэтому нужна середина, потому что прессинг чреват определенными проблемами. Когда государство чересчур вмешивается в деятельность бизнеса, это плохо. У нас две ассоциации, среди которых одна крупная, и она тоже может превратиться в каком-то смысле в государство. Так что здесь много нюансов, хотя было бы неплохо, чтобы не каждый, кто закончил курсы, мог считать себя специалистом. Необходимо определенное вмешательство, но опять-таки не государства, а профессионального сообщества».
