Несмотря на усилия властей, неформальная занятость остается серьезной проблемой, ограничивая развитие экономики и социальную защищенность граждан. По данным Национального бюро статистики (НБС) доля людей, имевших неформальную занятость, составила 17,3% от общего числа занятых.
Наибольший уровень неформальной занятости традиционно сохраняется в сельском хозяйстве (особенно сезонные работы), строительстве и сфере услуг (HoReCa, бытовой ремонт). Наибольшая доля наемных работников, работающих только на основе устных соглашений, оценивается в сельском хозяйстве (56,5%), строительстве (12,5%), торговле (11,3%) и промышленности (1,6%).
В сельскохозяйственном секторе неформальная занятость в целом составила 61,0%, а в несельскохозяйственном секторе – 10,2%. Наибольшая доля людей, занятых неформально в несельскохозяйственной деятельности, зафиксирована в строительстве (49,0% от общего числа занятых в строительстве). Из числа людей, занятых неформально, наемные работники составили 28,2%.
Зарплата «в конвертах»
Практика частичной выплаты официальной зарплаты и частично -неофициальной остается распространенной, что искажает реальную статистику доходов в стране. Средняя официальная зарплата по экономике в IV квартале 2025 года составила 16 355 леев.
По данным НБС, из общего числа работников — 5,7% имели неформальную занятость и одновременно получали зарплату «в конверте», причем, наибольшая их доля приходится на деятельность в сельском хозяйстве (58,0%), строительстве (12,6%) и торговле (9,9%).
Частичная занятость
Число частично занятых лиц составило 12,9 тыс. человек, что составляет 1,7% от общего числа занятых. Такие расчеты официальной статистики относятся к категории лиц, работающих меньше нормативной продолжительности рабочего времени по экономическим причинам или из-за невозможности найти работу на полный день, и отражают низкую долю вынужденной неполной занятости на фоне общего сокращения рабочей силы
НБС также приводит информацию о настроениях респондентов обследования. Из общего числа работающих 7,5% заявили, что хотели бы изменить свою текущую ситуацию с работой по различным причинам. Для большинства из них основной причиной является неудовлетворительный уровень дохода/заработной платы.
