Русский

Расширение ЕС стимулирует «утечку мозгов и рук»

Присоединение новых стран к евроблоку рискует усугубить нехватку квалифицированных специалистов в новых государствах-членах, активизировав процесс «утечки мозгов», - сообщает Logos Press со ссылкой на Euronews.
Время прочтения: 3 минуты Автор:
Ссылка скопирована
Расширение ЕС стимулирует «утечку мозгов и рук»

Об этом предупреждают европейские эксперты. Они приводят данные Всемирного банка, отмечающего, что Хорватия с момента вступления в 2013 году за десять лет потеряла 400 000 специалистов. Такой отток ставит эту страну в пятерку стран ЕС с наибольшей «утечкой мозгов и рук».

В Румынии этот процесс оказался еще масштабнее. Страна, ставшая членом ЕС в 2007 году, потеряла к сегодняшнему дню, по данным Организации экономического сотрудничества и развития, каждого четвертого гражданина.

Ситуация осложняется и тем, что ЕС в целом испытывает острую нехватку рабочей силы из-за старения населения и низкого уровня рождаемости. Прогнозы показывают, что до 2050 года блок будет ежегодно терять по одному миллиону работников. В последние годы мобильность специалистов между 27 государствами-членами блока позволила частично снизить дефицит рабочей силы, но не всегда равномерно. Страны Южной и Восточной Европы страдают от утечки квалифицированных работников в ущерб своим экономикам в пользу более развитых.

В то же время часть экспертов считает, что последствия вступления в ЕС могут быть не такими резкими при следующей интеграционной волне, так как некоторые кандидаты застряли в этом процессе на десятилетия и уже пережили волну эмиграции.

По словам экспертов, необходимо принять вспомогательные меры по удержанию и привлечению талантливых специалистов. Например, увязать финансирование с трудоустройством на местах или содействовать циркулярной миграции. Страны-кандидаты могут сосредоточиться на снижении факторов, отталкивающих квалифицированных работников, например, упрощая путь трудоустройства, укрепляя ключевые отрасли и предлагая лучшие условия труда.

Некоторые страны, осознавая проблему, уже начали проводить реформы, чтобы стимулировать возвращение своих граждан. Например, в Сербии работодатели, нанимающие репатриантов из диаспоры в инновационные и требующие высокой квалификации сектора, получают налоговые льготы. Польша опробовала аналогичный механизм в 2022 году, когда ввела налоговые льготы для граждан, возвращающихся в страну из-за границы. На данный момент этой схемой воспользовались 25 000 человек.


Реклама недоступна
Обязательно к прочтению*
Евроинтеграция
2 ноября 2025
Мировая экономика
2 ноября 2025
Экономика и право
2 ноября 2025
Агробизнес & Виноделие
2 ноября 2025
Экономика и право
2 ноября 2025
Политика и экономика
2 ноября 2025

Мы всегда рады вашим отзывам!

Читайте также