В прошлую пятницу, 5 ноября т.г., вступил в силу первый стандарт занятости по специальности бухгалтер. Он разрабатывался нынешним летом в качестве свода требований для педагогов, занятых в подготовке бухгалтеров в системе среднего профессионального образования.
В документе прописываются круг знаний и умений, необходимых работнику для осуществления деятельности в качестве бухгалтера, а также компетенций, сопряженных с нею. Он «составляет первичные документы, отражающие суть экономических операций, с соблюдением положений нормативных актов; принимает или передает бухгалтерские документы через инструменты, одобренные субъектами для обеспечения документального оборота финансово-учетной информации (почтовые услуги, курьерская служба, электронная почта, внутренние сообщения и т. д.), составляет бухгалтерские регистры, статистические отчеты, налоговые декларации и финансовые отчеты».
Занятие бухгалтера требует «высочайшего уровня квалификации и непрерывного обучения», подчеркивается в стандарте. В то же время он «обладает компетенциями в отношении принятия решений, организации как своей работы, так и подчиненных, принимая на себя определенные обязанности перед руководством и общения с госучреждениями – Государственной налоговой службой, Национальной медицинской страховой компанией, Национальной кассой социального страхования».
| 10 ноября в мире отметили Международный день бухгалтера |
В разделе стандарта, посвященном перспективам для этой профессии на изменяющемся рынке труда, отмечается, что бухгалтер — специалист со средним уровнем квалификации, востребованный на нем в условиях постоянной и восходящей эволюции бухгалтерских услуг. «В то же время, по мере развития сфер деятельности субъектов, используемых информационные технологии, становятся все более востребованными квалифицированные специалисты, способные адаптироваться к особенностям и конкретному виду деятельности, характерному для субъекта».
В результате автоматизации рабочих процессов, операции ручной обработки информации продолжают сокращаться, соответственно и количество работников, задействованных в них. В то же время, значительно увеличивается количество специалистов со средним и высоким уровнем квалификации, способных обрабатывать информацию из первичных документов и нормативных актов с наиболее эффективным использованием современных информационных технологий.
Быстрое развитие, характерное для экономических областей, увеличивает потребности в квалифицированных специалистах в этой сфере, что потребует модернизации программ обучения. Молодые специалисты, прошедшие обучение по системе дуального образования, с первого дня включатся в деятельность субъекта, и им не потребуется время на адаптацию к условиям труда и ознакомление с рабочим оборудованием. В результате субъекты, практикующие дуальное обучение, сэкономят человеческие, материальные и временные ресурсы, отмечается в документе.
Главный вопрос, который задают специалисты: будет ли обязательным для всех применение профессионального стандарта бухгалтеров? «Под ним следует понимать уровень квалификации (знаний, умений, навыков и опыта), необходимой работнику, для определенного вида профессиональной деятельности. Не слышал до сих пор, чтобы это кто-то проверял, и, тем более, чтобы за это кого-то наказывали, — замечает Сергей Темрин, доктор экономики, директор аудиторской компании Concept. — Я знаю множество бухгалтеров-самоучек, без специального образования, которые дадут фору любым выпускникам-отличникам. За сухими данными бухгалтерского учета они видят экономическую суть хозяйственных операций, и этим выгодно отличаются».
Он отмечает, что в Молдове, помимо нового стандарта, обязательные требования к бухгалтерам устанавливаются Законом «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности». Согласно статье 13 (5) документа, «главный бухгалтер субъекта должен иметь высшее или среднее специальное профильное образование. В случае главного бухгалтера субъекта публичного интереса высшее образование соответствующего профиля обязательно». И напоминает, что субъектом публичного интереса называется субъект, имеющий важное значение для общества ввиду сферы (вида) деятельности и являющийся финансовым учреждением, организацией коллективного инвестирования в ценные бумаги, страховым обществом, негосударственным пенсионным фондом, коммерческим обществом, акции которого котируются на фондовой бирже.
«Создание профессионального стандарта для бухгалтеров, конечно, повышает статус профессии, но возникает закономерный вопрос, почему именно сейчас, — спрашивает Сергей Темрин. — Сегодня, когда в условиях пандемии и кризиса государство существенно не помогло экономическим агентам, оно предъявляет новые требования к налогоплательщикам. Процедура внедрения стандарта рождает некую подотрасль: курсы, методички, сертификацию. Иначе зачем он вводится, если не станет обязательным?! Впрочем, пока никто обязательную сертификацию не вводил. Но это вопрос времени».
