Об этом шла речь на встрече с экспертами Международной организации труда (МОТ).
В частности, необходимо урегулировать вопросы удержания и уплаты налогов, социальных взносов и обязательного медицинского страхования для данной категории работников.
Кроме того, закон о фрилансерах, хотя и позволяет уплачивать единый налог в размере 15%, не регулирует другие ключевые аспекты, такие как рабочее время, оплата сверхурочных, отдых и гарантирование минимальной зарплаты.
Что даст присоединение к Конвенции?
Ратификация Конвенции №189 о достойном труде домашних работников установила бы четкие стандарты равного обращения, гарантируя им защиту и справедливые условия труда наравне с другими работниками.
В Конвенции под домашним трудом понимается работа, выполняемая в домашнем хозяйстве или для него. Домашним работником считается любое лицо, занятое таким трудом в рамках трудового правоотношения. Лицо, выполняющее домашний труд лишь время от времени, нерегулярно или не на профессиональной основе, к нему не относится.
Предпочтительно заключать с домашним работником трудовой договор, в котором оговариваются условия работы, вознаграждение и другие важные права.
Вопрос обсуждался и на встрече делегации МОТ с руководством Национальной кассы социального страхования. В частности, было предложено создать межведомственную рабочую группу с участием министерства труда и социальной защиты, НКСС, Национальной компании медицинского страхования и Государственной налоговой службы для разработки эффективного механизма применения положений Трудового кодекса о заключении индивидуального трудового договора между двумя физическими лицами.
Конвенция МОТ №189 была принята 16 июня 2011 года. На сегодняшний день ее ратифицировали 39 стран. У домашних работников есть свой Международный день, который ежегодно отмечается 16 июня.
