Новый регламент медосмотра для работников с профессиональными рисками, ужесточающий контроль за здоровьем, хоть и утвержден правительством, но вступит в силу не раньше осени. Нормативные изменения видоизменяют систему охраны труда в соответствии с европейскими принципами, и к ним надо подготовиться.
Основные изменения включают обязательную оплату медосмотров работодателем, внедрение электронного учета и «карты профессиональной пригодности», а также четкие этапы прохождения проверок: первичный — при найме, периодические осмотры, освидетельствования после болезней, жалоб и завершения вредных работ.
Данные вносятся в «карту профессиональной пригодности», где фиксируется, может ли работник выполнять свои обязанности. Результаты будут оцифрованы для улучшения мониторинга, а отчетность по вредным условиям и профпригодности сотрудников станет более прозрачной, хотя диагнозов работодатель не увидит.
Подробнее о процедуре медицинского освидетельствования и с чем придется столкнуться – в материале нашего издания «Медосмотр по-европейски».
Например, в соответствии с новым постановлением, офисные сотрудники, которые проводят за компьютером не менее 20 часов в неделю, должны будут проходить медосмотр раз в три года.
