Профсоюзы, тем не менее, настаивают на своем. На этой неделе руководство Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы встретилось с делегацией Международного валютного фонда (МВФ), чтобы донести свои аргументы в пользу повышения минимального размера оплаты труда сверх утвержденного правительством уровня.
Минимальная заработная плата в размере 6300 леев не покрывает ни национальный прожиточный минимум, ни прожиточный минимум, и в долгосрочной перспективе не позволяет накопить минимальную пенсию, недостающая сумма которой ежегодно покрывается из государственного бюджета в размере почти 2,8 млрд леев.
Вице-председатель конфедерации Серджиу Саинчук считает это предложение недостаточным, необоснованным и не отвечающим текущим экономическим реалиям, учитывая рост стоимости жизни и растущую нагрузку на работников.
«Минимальная заработная плата должна соответствовать реальной стоимости жизни и европейским стандартам социальной защиты. Такими темпами правительство не достигнет цели по повышению минимальной заработной платы до 10 тыс. леев к концу срока его полномочий, как это предусмотрено Программой деятельности. Профсоюзы просят индексации базовой ставки, применяемой к некоторым категориям бюджетников (2500 леев) как минимум до уровня прогнозируемой инфляции – 6,8%», — отметил Серджиу Саинчук.
На заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам Министерство финансов представило свой вариант установления минимальной заработной платы. «В этом случае расходы увеличились бы всего на 130 млн леев в год, из которых около 50% поступило бы в национальный публичный бюджет в виде подоходного налога, медицинских взносов и социальных взносов, что мы считаем несущественными расходами для бюджета», — подчеркнул вице-председатель.
Профсоюзы также обратили внимание миссии МВФ на сохранение феномена незадекларированной работы и выплаты заработной платы «в конверте». Крайнее беспокойство профсоюзных лидеров также вызывают последствия поправок, внесенных Законом № 229/2025, которые снизили потолок заработной платы для найма иностранных граждан, тем самым облегчив трудоустройство работников из стран с более низким уровнем заработной платы.
Для обеспечения равного доступа к социальной защите профсоюзы требуют отмены положений, ограничивающих уплату социальных взносов для иностранных работников только теми, кто явно выразил желание воспользоваться социальными гарантиями Молдовы как принимающей страны. Одновременно профсоюзы выражают обеспокоенность по поводу новых правил работы через агентства временного трудоустройства, которые могут создать дополнительные трудности в правильном применении трудового законодательства.
