Среди тех, кто подпадет под действие закона, — руководство Национального агентства по регулированию в энергетике (НАРЭ), Национальная комиссия по финансовому рынку (НКФР), Национальное агентство по регулированию в области электронных коммуникаций и информационных технологий (НАРЭКИТ).
Инициатива, представленная депутатом партии PAS Ларисой Новак, направлена на установление единообразных правил оплаты труда в органах, финансируемых за счет сборов и тарифов, но не напрямую из государственного бюджета.
Лариса Новак привела данные, согласно которым, за последние два года зарплаты руководящих сотрудников в некоторых структурах выросли на 30–140%, достигая 100–160 тысяч леев в месяц.
Проект закона предусматривает несколько ключевых мер. Среди них -ограничение зарплат руководителей 5–6 средними зарплатами по экономике, в зависимости от учреждения. Также предлагается ввести запрет на премии и надбавки, превышающие установленный потолок. Авторы проекта требуют полной прозрачности, включая публикацию зарплат и их формирование на официальных сайтах.
«Цель закона — не наказать или ослабить государственные органы, а ввести предсказуемую и справедливую систему оплаты труда. Хотя эти учреждения не финансируются напрямую из государственного бюджета, они управляют ресурсами, собираемыми из экономики через тарифы и сборы, и способ их использования должен соответствовать принципам справедливости и прозрачности. Этот закон позволит снизить чрезмерные расходы и повысить доверие общества к регуляторным органам», — заявила депутат PAS.
Закон планируется ввести в действие с 1 января 2026 года, с фактическим применением с 1 февраля 2026 года.
Следует отметить, что заплата гендиректора НАРЭ Алексея Тарана за 2024 год составила более полутора миллионов леев, согласно его декларации о доходах и личных интересах. Директор НКФР Думитру Будянски получил почти за год 1,4 млн. леев, включая зарплату, командировочные и талоны на питание. А годовая зарплата Серджиу Гайбу, директора НАРЭКИТ, составила почти 1,7 млн леев.
