По данным Business Insider, компанию покинули восемь ключевых руководителей, включая основателей проекта. Последним стал 36-летний инженер Росс Нордин.
Издание подчеркивает нездоровую обстановку внутри компании, в первом предложении статьи от 4 апреля констатируя, что Нордин даже не был уволен в привычном понимании слова. А просто был внезапно отключён от систем компании на прошлой неделе и исчез из обширного группового чата с генеральным директором Илоном Маском и сотнями других инженеров.
Росс Нордин, один из ближайших помощников миллиардера, стал последним соучредителем, не являющимся Маском, покинувшим стартап, и восьмым, ушедшим менее чем за три месяца. Это необычайно быстрое расформирование команды основателей в критический момент истории компании, отмечает Business Insider.
Уход команды происходит в момент, когда Маск ускоряет интеграцию ИИ-направления с другими активами, прежде всего со SpaceX, которая вышла на IPO с оценкой до $1,75 трлн.
«Перестановки среди сооснователей xAI — это классический стиль Илона Маска», — делает вывод издание.
Триллионная ставка и трещины в фундаменте
Кризис в xAI разворачивается на фоне крупнейшего стратегического разворота Маска — перехода от традиционных индустрий к инфраструктуре искусственного интеллекта. В этой модели xAI отвечает за разработку алгоритмов, SpaceX — за глобальную передачу данных через спутниковые сети, а Tesla — за прикладные решения, включая автономное вождение и робототехнику.
Такой подход фактически формирует вертикально интегрированную ИИ-экосистему, способную конкурировать с лидерами рынка, включая OpenAI и Google.
Однако массовый исход топ-менеджмента может замедлить реализацию этой стратегии и усилить обеспокоенность инвесторов. На фоне растущей конкуренции и капиталоёмкости ИИ-разработок устойчивость команд становится критическим фактором.
В результате, несмотря на масштаб амбиций и потенциальную триллионную оценку, текущая ситуация подчёркивает ключевой риск для империи Маска: в гонке за лидерство в искусственном интеллекте решающую роль играют не только технологии и капитал, но и способность удерживать ключевых людей.
