Эта цифровая платформа ЕС будет способствовать международному найму в секторах, где государства-члены ЕС испытывают нехватку рабочей силы, путем сопоставления вакансий с профилями соискателей из стран, не входящих в ЕС и проживающих за пределами ЕС.
Платформа, открытая для соискателей из стран, не входящих в ЕС, обладающих соответствующими навыками, будет предоставлять четкую информацию о процессе найма и информировать кандидатов об их правах, в частности, в отношении справедливого найма и достойных условий труда. Она также включает в себя гарантии предотвращения эксплуатации труда.
Соискатели из стран, не входящих в ЕС, получившие предложение о работе через Европейский кадровый резерв, должны будут пройти национальные иммиграционные процедуры для получения вида на жительство и разрешения на работу. Платформа предоставит информацию об этих процедурах, включая условия, которые необходимо выполнить.
Участие в Европейском кадровом резерве будет добровольным для государств-членов.
Теперь Комиссия займется разработкой платформы, которая, как ожидается, будет полностью введена в эксплуатацию к 2027 году.
