Одними из самых проблемных в отношениях между работником и работодателем в Молдове считаются ситуации, связанные с увольнением. Законодательством четко урегулирован этот процесс, но стороны часто не могут прийти к единому мнению. Подтверждением тому является богатая судебная практика по этой категории трудовых споров. Чаще всего судебные инстанции становятся на сторону предприятия или организации, которым предъявлены претензии. В то же время растет число случаев, когда истцам удается получить крупные денежные компенсации от бывшего работодателя.